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Assistant TIC

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SOS VILLAGES D'ENFANTS CÔTE D'IVOIRE

SOS VILLAGES D’ENFANTS CÔTE D’IVOIRE recrute un Assistant TIC

Description du poste

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans 134 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971, et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar. Pour l’exercice de ses activités sur le territoire Ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire recrute un (e): Assistant TIC Missions: En tant que membre de l’équipe de la Direction Nationale, l’Assistant (e ) TIC aura pour mission de:

  • Développer, administrer et paramétrer les applications
  • Administrer le réseau informatique
  • Gérer le parc informatique
  • Assurer le support aux utilisateurs

Tâches et responsabilités:

  • Développer des applications spécifiques
  • Exploiter au quotidien toutes les applications fonctionnelles
  • Assurer la veille technologique au niveau applicatif
  • Surveiller le bon fonctionnement du réseau
  • Gérer au quotidien les équipements réseaux (switch, routeurs, modems,.….)
  • Suivre et traiter les incidents réseaux
  • Exécuter la maintenance de premier niveau des équipements
  • Suivre les incidents matériels et logiciels et les corriger avec les prestataires
  • Exécuter les mises à jours systèmes et logiciels
  • Gérer le parc des ordinateurs, imprimantes et scanners
  • Faire l’inventaire du matériel informatique
  • Gérer les fournitures informatiques (disques durs, ordinateurs, …)
  • Gérer l’environnement informatique (onduleurs, stabilisateur, accès, …)
  • Tenir les registres d’exploitation (incidents, interventions extérieures …)
  • Support aux utilisateurs sur les besoins informatiques
  • Se déplacer fréquemment dans tous les villages de l’organisation pour assurer la maintenance Informatique

Profil du poste

Profil, compétences techniques et qualités personnelles :

Profil du poste

  • Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 minimum en réseau Informatique
  • Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans d’expériences
  • Bonne maitrise d’Excel et World
  • Avoir des connaissances en administration de réseau
  • Avoir une bonne maitrise de l’environnement Windows
  • Une connaissance de l’environnement Office365 (AZUR et INTUNE) de Microsoft serait un atout
  • Toute autre activité d’un niveau approprié qui pourrait survenir de temps en temps ou en cas de situation d’urgence.

Aptitudes et qualités personnelles

  • Flexibilité- écoute
  • Etre ouvert d’esprit, disponible et rigoureux dans le travail et discret
  • Avoir une bonne capacité d’écoute,
  • Disposer de bonnes aptitudes sociales et être doté(e) d’une aisance relationnelle,
  • Pouvoir travailler en équipe et sous pression,
  • Avoir le sens de la responsabilité.

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. CE QUE NOUS REPRÉSENTONS : SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : Recrute.CI@sos-ci.org  et doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant les prétentions salariales et disponibilité du candidat avec l’adresse de 3 personnes de références professionnelles et un Curriculum Vitae détaillé .
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 15 janvier 2020 à 23 H 59.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s pré sélectionnés (ées) seront contacté(e)s pour les tests écrits et interviews.
Condition pour que votre candidature soit acceptée : Mettre en objet du mail : « Assistant(e) TIC »

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