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Chef de Projet Protection

Save the Children

Save the Children recrute un Chef de Projet Protection / Youth Technical and Vocational Education and Training (TVET) and Entrepreneurship

Objet du Rôle:
Sous la responsabilité directe du Chef de Bureau et sous la supervision technique du Conseiller Food Security and Livelihoods, le (la) Chef de Projet a pour responsabilité de coordonner la mise en œuvre du projet : Youth Technical and Vocational Education and Training (TVET) and Entrepreneurship in Côte d’Ivoire en facilitant la planification, la supervision des activités des staffs de projet et des partenaires. Il (elle) est chargé (e) de renforcer les capacités de l’équipe projet, des partenaires et le développement des connaissances et des compétences.

Qualifications et Expériences :

  • Diplôme Universitaire au moins Bac+ 4 en Management des organisations, Gestion de projets, Sciences sociales, Economie du développement, Droit, Criminologie ou autres diplômes équivalents
  • Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de l’entreprenariat des enfants, la gestion du cycle de projets et le renforcement des capacités et formation des adultes et des enfants.
  • Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités
  • Expériences de plaidoyer auprès des autorités et décideurs locaux
  • Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG
  • Une expérience dans le partenariat avec les ONG locales
  • Etre parfaitement bilingue
  • Solides connaissances sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme ;
  • Solides connaissances dans le développement des curricula de formation ;
  • Bonne connaissance de la Protection des enfants en Côte d’Ivoire ;
  • Capacité à travailler et à conduire efficacement une équipe
  • Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ;
  • Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…
  • Aptitudes à faire des analyses stratégiques
  • Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe
  • Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
  • Très sociable avec contact facile
  • Apte à travailler dans les conditions de stress permanent

Durée du Contrat : 01 an

L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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