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Chargé en développement de la capacité organisationnelle

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL EN COTE D’IVOIRE recrute un Chargé en développement de la capacité organisationnelle

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL EN COTE D’IVOIRE recrute un Chargé en développement de la capacité organisationnelle

Poste national basé à ABIDJAN 

L’ORGANISATION 

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

  • Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire ;
  • Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et ;
  • La violence contre les enfants n’est plus tolérée.

Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’on accorde une grande importance à l’ambition, à la créativité et à l’intégrité.

Save the Children en Côte d’Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Daloa et Odienné). SC Côte d’Ivoire compte 194 employés.

LE POSTE :

Le/La Chargé(e) en Développement de la Capacité Organisationnelle appuiera le conseiller technique dans l’accompagnement des ONG locales sur les questions de leadership, formation, développement et suivi des plans de renforcement des ONG locales, des centres sociaux et autre structures étatiques. tout en apportant un appui au secteur OEV. A ce titre il/elle aura les responsabilités ci-dessous :

  • Soutenir la stratégie du projet REVE en terme de développement Organisationnelle des ONG locales, centre sociaux et autres acteurs étatiques.
  • Conduire les évaluations des besoins pour la formation des partenaires pour accroître l’efficacité des performances des employés des partenaires et la performance de l’organisation entière dans l’atteinte des buts et objectifs du projet REVE
  • Offrir un large éventail de services consultatifs à tous les niveaux d’employés des partenaires en ce qui concerne les politiques et procédures.
  • Apporter son expertise dans l’élaboration et l’exécution de la stratégie du secteur OCD,
  • Participer aux évaluations de performance des ONG locales et soutenir l’élaboration de leur plan de renforcement de capacité.
  • Soutenir la mise en œuvre de la stratégie d’appui aux centre sociaux
  • Suivre et évaluer le niveau de mise en œuvre des différents plans de renforcement de capacité des ONG et centre sociaux
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de développement du personnel qui soutiennent le plan de relève de l’organisation
  • Préparer et soumettre périodiquement des rapports mensuels et/ou trimestriels ou annuel sur la portée de ses travaux.
  • Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et les leçons apprises en terme de développement organisationnelle.
  • Soutenir les activités d’offre de service en matière de soins et soutiens des OEV et familles
  • Représenter REVE au cours des forums aux niveaux : local et national, le cas échéant.
  • Assurer la mise en œuvre totale de la politique de Protection/Sauvegarde de l’enfant de Save the Children.
  • Maintenir une bonne collaboration avec les autorités des ONG locales et contribuer au maintien de l’environnement de travail au sein des ONG locales
  • Organiser des séances et /ou des sessions de formation/Coaching et/ou de mise à niveau pour les partenaires d’exécution et leur apporter un soutien continu

NB : Cette liste des taches n’est pas exhaustive.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Bac + 2/3 en sciences sociales et communautaires, en management des organisations ou un domaine d’études connexe ;
  • 3 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre de projet de renforcement de capacités des ONG locales
  • 2 ans expérience avérée dans la mise en œuvre de projets de projet de soins et soutiens aux OEV et familles
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint etc.)
  • Aptitude à animer des sessions de formation
  • Aptitude à travailler sous pression ;
  • Excellente capacité de communication orale et écrite ;
  • Maîtrise du français exigé ;
  • Maîtrise de l’anglais est un atout.

Durée du contrat : CDD

COMMENT POSTULER :

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et Cv en un seul fichier au format Word ou PDF). Le fichier doit être renommé: Nom et Prénoms_ CECO – 109 ; à travers notre site web :

https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 05 Novembre 2019 à minuit.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

 « Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e)s seront contacté(e) s

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

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