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Gestionnaire Gouvernance Ventes Indirectes

  • CDI
  • Cote d'Ivoire
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Recrutement d'un Gestionnaire Gouvernance Ventes Indirectes

Recrutement d’un Gestionnaire Gouvernance Ventes Indirectes

Missions Principales:

  • Mettre en œuvre la structure globale de la gouvernance des Partners
  • Assurer la mise en œuvre par les Partners de la politique d’OCM et du respect des clauses contractuelles.

Activités Principales:

Mission 1 : Mettre en œuvre la structure globale de la gouvernance des Partners

  • Définir et mettre à jour la structure globale de gouvernance des distributeurs, puis décrire tous les processus y afférents
  • Mettre en œuvre les tableaux de bord spécifiques permettant le suivi des obligations des distributeurs
  • Mettre en place les outils de communication entre OCM et les distributeurs afin d’assurer l’information ascendante et descendante
  • Suivre les instances décisionnelles de la gouvernance des distributeurs

Mission 2 : Assurer la mise en œuvre par les Partners de la politique d’OCM et du respect des clauses contractuelles

  • Veiller au respect des clauses du contrat de distribution
  • Gérer les remontées d’alertes
  • Organiser toutes les rencontres périodiques de suivi continu des distributeurs : réunions mensuelles, trimestrielles…
  • Organiser toutes les rencontres ponctuelles pour traiter des événements majeurs : sélection, désélection, remplacement d’un partner, upgrade ou diminution des zones…
  • Piloter les évolutions de la rémunération et des avantages des partners
  • Tenir des tableaux de bord avec des KPI spécifiques et remonter des alertes en cas de fraude, manquements aux obligations, perte de performance

Profil recherché pour le poste : Gestionnaire Gouvernance Ventes Indirectes

Formation:

  • Bac+3 / Bac+4 en Commerce, distribution, Gestion ou droit.

Expérience Minimum:

  • 3 ans d’encadrement dans l’animation de réseau de distribution
  • Compétences

Compétences Transverses:

  • Communiquer avec impact, écouter-agir, esprit entrepreneurial,
  • Bilinguisme, bonne connaissance du marché, bonnes capacités d’animations et de communication, rigueur et sens de l’organisation, sens de l’initiative, bonne connaissance de la suite Microsoft Office, forte
  • Capacité à travailler sous pression.

Compétences Métiers:

  • Savoir construire une stratégie commerciale, manager des affaires très complexes, connaître les offres et services B2B, connaissances juridiques, connaissances techniques de la branche d’activité (produits, marché, concurrence, clientèle, etc…)

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