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Chef de Bord

  • CDI
  • Cote d'Ivoire
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Recrutement d'un Chef de Bord

Recrutement d’un Chef de Bord

Missions :

En management des équipes

  • Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe ;
  • Coordonner les équipes de travail entre-elles sur les affaires dont il est en charge ;
  • Animer les réunions et gérer l’information ascendante et descendante ;
  • Etre garant de la qualité des travaux effectués par les équipes et du respect des délais ;
  • Animer et développer les relations de travail efficientes avec tous les acteurs intervenant sur le chantier ;
  • Participer aux réunions techniques et à toutes les autres réunions dont il est partie prenante ;
  • Porter des changements en entreprise et des idées d’évolution ;

Tâches opérationnelles

  • Participer à la coordination entre les différents ateliers pour le ou les navires dont il est en charge.
  • Centraliser et exprimer les besoins du ou des navires dont il est en charge ( listes de travaux ).
  • Etre responsable de la liaison avec les sociétés sous traitantes sur le ou les navires dont il est en charge.
  • Etre responsable avec le Directeur Technique, du suivi des relations avec les armateurs, les représentants et leurs agents.
  • Etablir les devis ou prix demandés par les armements, avant l’arrivée des navires et durant les arrêts techniques.
  • Etre responsable au démarrage des travaux de l’existence d’un bon de commande ou d’une demande de travaux formelle.
  • Vérifier auprès de la comptabilité la solvabilité du donneur d’ordre ( mauvais payeur, nouveau client inconnu, …).
  • Etablir, à l‘issue des travaux la facture pour l’affaire dont il est en charge, faire agréer et signer celle-ci par le représentant de l’armement ou le capitaine du navire.
  • Suivre, en collaboration avec le Directeur Technique, le paiement de ses factures, participer aux relances éventuelles.
  • Faire des propositions d’amélioration, contribuer à l’élaboration de la politique d’évolution des méthodes et procédés en particulier la mise en œuvre du SMHSE
  • Réaliser toute autre tache à la demande de la hiérarchie

En matière de Santé, Sécurité au travail , Environnement (SSTE)

  • Garantir le respect des mesures de sécurité et environnement au cours des travaux sous sa supervision ;
  • Etre responsable de ses collaborateurs ainsi que de leur sécurité ;
  • Faire respecter le port des EPI par les équipes travaillant sur les navires sous sa supervision ;
  • Faire respecter le règlement intérieur et toutes les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement, ainsi que toute décision emanent de la direction.
  • S’impliquer pleinement dans la démarche SSTE
  • Proposer à sa hiérarchie ou au responsable QHSE toutes les actions d’amélioration en matière de SSTE.

Profil recherché pour le poste : Chef de Bord

  • Diplôme d’études supérieures de la marine marchande marchandise, ou officier de marine marchande ;
  • Diplôme d’ingénieur avec spécialisation navale ;
  • Expérience minimum de 05 années en gestion technique et logistique de l’exploitation d’un navire,
  • Expérience minimum de 5 années en entretien et maintenance des apparaux sur des navires variés
  • Expérience en tant que chef mécanicien ou adjoint chef mécanicien à bord d’un navire
  • Expérience minimum de 5 années sur un chantier de construction ou de réparation navale à un poste similaire
  • Etre bilingue Anglais Français, la connaissance d’une troisième langue serait un atout
  • Savoir manager des équipes ;
  • Avoir le sens de la communication et des relations avec les clients ;
  • Savoir transmettre ses savoirs (avoir le sens pédagogique) ;
  • Avoir un Esprit d’initiative et d’équipe ;
  • Avoir une capacité d’analyse et un sens élevé de réactivité
  • Avoir une parfaite connaissance des installations et équipements des navires
  • Inspirer la confiance des clients par ses capacités d’écoute, ses connaissances techniques et ses conseils.

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