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Chargé(e) Principal(e) de l’Investissement et Spécialiste en efficacité énergétique, PERN2

Site Banque Africaine de Développement, BAD

La BAD recrute un Chargé(e) Principal(e) de l’Investissement et Spécialiste en efficacité énergétique, PERN2

Grade: PL4

Poste N°: 50093764

Référence: ADB/19/248

Date de publication: 18-déc-2019

Date de clôture: 17-jan-2020

Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire [ou potentiellement un centre régional]

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour de l’une des Cinq grandes priorités de la Stratégie décennale de la Banque, à savoir : « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe a pour principaux objectifs : i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à disposition d’une expertise sectorielle pointue dans les centres régionaux ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et iv) la représentation de la Banque auprès de parties prenantes externes afin de promouvoir ses actions visant à « éclairer l’Afrique et à l’alimenter en énergie ». Le Complexe mettra l’accent sur les systèmes électriques, les politiques et règlementations en matière d’énergie, les énergies renouvelables, le changement climatique et la croissance verte.

Le complexe PEVP supervise l’élaboration de stratégies et de politiques dans le domaine des systèmes énergétiques ; renforce l’alignement entre les parties prenantes et représenter la Banque auprès des partenaires externes ; identifie des projets, développe de nouveaux instruments de financement innovants ; et assure la mise en œuvre du programme « Light Up and Power Africa». Le complexe lance et exécute des transactions des secteurs public et privé en partenariat avec nos bureaux régionaux et d’autres départements du complexe.

LE DÉPARTEMENT/DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique a pour objectif global de promouvoir le développement des énergies renouvelables et l’efficacité énergétique avec les solutions de cuisson propre. Le Département comprend trois divisions incluant la division de l’efficacité énergétique et la cuisson propre.

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) principal(e) de l’investissement et spécialiste en efficacité énergétique contribuera à renforcer les capacités technique et les activités de la Banque portant sur l’efficacité énergétique de sorte à positionner la Banque en tant que leader en Afrique en matière d’élaboration, de financement et de déploiement des projets d’efficacité énergétique. Le/La titulaire en coordination avec les bureaux pays de la Banque et autres départements, se concentrera sur la préparation et la mise en œuvre de projets d’efficacité énergétique viable, pour les clients du secteur public que ceux du secteur privé.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de la division de l’efficacité énergétique et des solutions de cuisson propres, le/la Chargé(e) principal(e) de l’investissement et spécialiste en efficacité énergétique assumera les fonctions suivantes :

  • Collaborer avec les parties prenantes concernées dans les pays membres régionaux afin de créer un environnement politique et règlementaire favorable au développement de l’efficacité énergétique ;
  • Mobiliser les ressources d’assistance technique auprès des différentes sources internes et externes en faveur des projets d’assistance technique visant à créer un environnement favorable à l’efficacité énergétique ;
  • Apporter un appui aux pays membres régionaux pour assurer la mise en œuvre efficace des composantes efficacité énergétique » de leurs Contributions Déterminées au Niveau National ;
  • Identification et d’élaboration des opérations liées à l’efficacité (politiques, conseils, investissements) tout en veillant à l’appropriation par les pays ;
  • Assister les clients de la Banque dans la structuration et l’obtention de financements pour des projets d’efficacité énergétique auprès de sources de financement climatique internes et externes ;
  • Reviser et contribuer à l’assurance qualité des documents de préparation et d’évaluation des projets
  • Fournir une expertise avancée pour assurer la qualité des études liées à l’élaboration des projets portant sur l’efficacité énergétique : préparation des termes de référence, examen et validation des études de faisabilité et des études énergétique sectorielles ;
  • Contribuer à la préparation des activités d’information et d’analyse visant à éclairer le travail stratégique et les nouvelles opérations dans le domaine de l’efficacité énergétique ;
  • Accomplir toute autre tâche que le Chef de division ou le Directeur pourrait lui confier.

Critères de sélection

  • Être titulaire au moins d’un diplôme de Master 2/DESS/DEA ou diplôme équivalent en énergie, énergie renouvelable, ingénierie, administration des affaires ou des disciplines connexes ;
  • Justifier d’au moins six (6) années d’expérience professionnelle pertinent dans l’efficacité énergétique, et ayant une expérience dans la conception et la mise en œuvre de projet ;
  • Expérience dans la conception, évaluation, et supervision des projets d’efficacité énergétique supportés par les banques multilatérales ou des institutions financières de développement constitue un atout ;
  • Capacité avérée à mener l’élaboration et le financement de projets d’efficacité énergétique en Afrique ;
  • Capacité éprouvée à fournir des conseils techniques liés à l’efficacité énergétique aux parties prenantes des secteurs public et privé ;
  • Orientation client ;
  • Capacité à mener des réflexions novatrices ;
  • Capacité à écouter et à communiquer efficacement avec des homologues ;
  • Aptitudes en relations interpersonnelles ;
  • Aptitude à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
  • Compétences dans l’utilisation des applications Microsoft Office standard (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS DEMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG.

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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